ইন্টার্ভিউ নিবেন কিভাবে?
যদি আপনি ইন্টারভিউ নেয়ার দায়িত্বে থাকেন, তাহলে এই টিপসগুলো কাজে আসবে!
ইন্টারভিউ নেয়া আসলে একটু আলাদা স্কিল। আমরা সাধারণত কীভাবে ইন্টারভিউ দেয়া যায়, তা নিয়ে প্রিপারেশন নেই, কিন্তু কীভাবে নিতে হয় সেটা শিখি না। চলুন দেখে নিই, কীভাবে আপনি একটা ইফেকটিভ ইন্টারভিউ নিতে পারেন।
১. অপ্রয়োজনীয় রেনডম কথাবার্তা বাদ দিন, ফোকাসড থাকুন
প্রশ্নগুলো সাজিয়ে গুছিয়ে কয়েকটা রিলেটেড টপিকের উপর প্রশ্ন করুন। এতে ক্যান্ডিডেটের দক্ষতা সম্পর্কে দ্রুত একটা ধারণা পাবেন।
২. ইন্টারভিউটা ফ্রেন্ডলি রাখুন
ইন্টারভিউতে কঠিন পরিবেশ তৈরি না করে ফ্রেন্ডলি থাকুন। মনে রাখবেন, ইন্টারভিউ দিতে আসা ক্যান্ডিডেট আপনার কম্পিটিটর নয়। তাদের চোখে কোম্পানিটাকে পজিটিভভাবে তুলে ধরার চেষ্টাও করুন।
৩. স্ট্যান্ডার্ড ধরে নেবেন না
আপনি কোম্পানির অনেক কিছু জানেন, কারণ আপনি সেখানে কাজ করেন। কিন্তু ক্যান্ডিডেট সেটা জানে না। তাই কাজের প্রসেস নিয়ে জটিল প্রশ্ন না করে সরাসরি তার স্কিলস বুঝে নেয়ার মতো প্রশ্ন করুন।
৪. নির্দিষ্ট টাইমের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেয়ার চেষ্টা করুন
সময়মতো সিদ্ধান্ত নেয়া জরুরি। যদি ক্যান্ডিডেট সব প্রশ্নের উত্তর দিতে না পারে, তাহলে তাকে সরাসরি বাদ না দিয়ে তার মধ্যে লুকানো স্কিল খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। এভাবে আপনি সেরা ক্যান্ডিডেট বেছে নিতে পারবেন।
৫. রেসপেক্টফুল থাকুন
ভালো ব্যবহার করুন সব ক্যান্ডিডেটের সাথে। কেউ আপনার কোম্পানির জন্য পারফেক্ট না হলেও, দুর্ব্যবহার করার কোনো প্রয়োজন নেই।
৬. ইন্টারভিউকে একটা কনভারসেশনে রূপান্তরিত করুন
এটা একদিকে ক্যান্ডিডেটের কমফোর্ট বাড়াবে, আর অন্যদিকে তার সত্যিকারের যোগ্যতা বুঝতেও সুবিধা হবে।
ক্যারিয়ার, ফাইনান্স বা আরো অনেক ইন্টারেস্টিং টপিক জানতে আমাদের ব্লগগুলো পড়তে থাকুন। ভবিষ্যতের আপডেট মিস না করতে চাইলে বা আমাদের সাপোর্ট করতে চাইলে এখনই Youman কমিউনিটিতে জয়েন করুন!
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন